Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Zkušenosti studentů s prací při škole a jejich představa o budoucím zaměstnavateli
Zkušenosti studentů s prací při škole a jejich představa o budoucím zaměstnavateli
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Tomáš Loudín |
|---|---|
| Šetření: | 22. 11. 2012 - 03. 12. 2012 |
| Počet respondentů: | 248 |
| Počet otázek (max/průměr): | 27 / 21.25 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | po jedné otázce |
| Návratnost dotazníků: | 55,7 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.08:28 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
dotazník, který jste se rozhodli vyplnit se týká personálního marketingu. Dotazník je zaměřen na spektrum lidí od studentů po několik let zaměstnané, ale ocením i názory z jiných skupin. Účelem tohoto dotazníku je analýza aspektů personálního marketingu a jejich vnímání, které jsou využívány společnostmi jako potenciálními zaměstnavateli.
Získané informace jsou anonymní a pro potřeby mé diplomové práce.
Předem děkuji za vyplnění dotazníku.
Odpovědi respondentů
1. Máte/Měl jste během studia již nějakou pravidelnou MANUÁLNÍ pracovní zkušenost?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Do 3ti měsíců | 82 | 33,06 % | 33,06 % |
| Ne | 70 | 28,23 % | 28,23 % |
| Více | 63 | 25,4 % | 25,4 % |
| Do 12ti měsíců | 17 | 6,85 % | 6,85 % |
| Do 6ti měsíců | 16 | 6,45 % | 6,45 % |
2. Máte/Měl jste během studia již nějakou pravidelnou NEMANUÁLNÍ pracovní zkušenost?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Více | 84 | 33,87 % | 33,87 % |
| Ne | 59 | 23,79 % | 23,79 % |
| Do 3ti měsíců | 52 | 20,97 % | 20,97 % |
| Do 12ti měsíců | 30 | 12,1 % | 12,1 % |
| Do 6ti měsíců | 23 | 9,27 % | 9,27 % |
3. Souvisí/souvisela vaše pracovní zkušenost vykonávaná při studiu s oborem, který studujete/jste studoval(a)?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 142 | 57,26 % | 57,26 % |
| ano | 106 | 42,74 % | 42,74 % |
4. Myslíte si, že Vás škola dostatečně připravila pro budoucí zaměstnání?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 165 | 66,53 % | 66,53 % |
| ano | 83 | 33,47 % | 33,47 % |
5. V jakém typu podniku byste nejraději pracoval/a?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Společnost s nadnárodní působností | 76 | 30,65 % | 30,65 % |
| Nepreferuji žádný typ | 64 | 25,81 % | 25,81 % |
| Vlastní firma | 34 | 13,71 % | 13,71 % |
| Lokální společnost | 31 | 12,5 % | 12,5 % |
| Státní sektor | 29 | 11,69 % | 11,69 % |
| Neziskové organizace | 14 | 5,65 % | 5,65 % |
6. Preferujete konkrétní firmu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 7, Ne → otázka č. 9].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 220 | 88,71 % | 88,71 % |
| Ano | 28 | 11,29 % | 11,29 % |
7. Jakou firmu jako zaměstnavatele preferujete?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| KPMG | 2 | 10 % | 0,81 % |
| Google, Facebook... | 1 | 5 % | 0,4 % |
| 1 | 5 % | 0,4 % | |
| Ogilvy | 1 | 5 % | 0,4 % |
| IBM, KPMG | 1 | 5 % | 0,4 % |
| SHP | 1 | 5 % | 0,4 % |
| H1.cz | 1 | 5 % | 0,4 % |
| Hilton Hotel, ING, City Bank | 1 | 5 % | 0,4 % |
| Advokátní kancelář Havel, Holásek and Partners | 1 | 5 % | 0,4 % |
| OVB Allfinanz a.s. | 1 | 5 % | 0,4 % |
| ostatní odpovědi | 9 | 45 % | 3,63 % |
8. V případě, že preferujete konkrétní firmu, jakými způsoby se o ní zajímáte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Sleduji firemní web | 14 | 50 % | 5,65 % |
| Sleduji informace o firmě v médiích | 12 | 42,86 % | 4,84 % |
| Zjišťuji si informace na veřejných portálech o firmě a oboru | 12 | 42,86 % | 4,84 % |
| Účastním se akcí pořádaných firmou (workshop, casestudy, ...) | 8 | 28,57 % | 3,23 % |
| Sleduji profily na sociálních sítích (Facebook, Linkedin) | 6 | 21,43 % | 2,42 % |
| Navštěvuji její stánek na veletrzích práce | 4 | 14,29 % | 1,61 % |
| Nesleduji | 1 | 3,57 % | 0,4 % |
| pracují v ní | 1 | 3,57 % | 0,4 % |
| už v ní pracuji :-) | 1 | 3,57 % | 0,4 % |
| je to moje firma, takže téměř vše zmíněné | 1 | 3,57 % | 0,4 % |
| Již v ní pracuji | 1 | 3,57 % | 0,4 % |
| pracuji pro ni | 1 | 3,57 % | 0,4 % |
| pracuji tam :) | 1 | 3,57 % | 0,4 % |
9. Firmy z pohledu zaměstnavatele stále častěji cílí své aktivity na studenty. Za nejpřínosnější považuji tyto aktivity:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Trainee programy pro studenty | 137 | 55,24 % | 55,24 % |
| Spolupráce na bakalářských a diplomových pracech | 120 | 48,39 % | 48,39 % |
| Pořádání odborných přednášek pro studenty | 118 | 47,58 % | 47,58 % |
| Veletrhy pracovních příležitostí | 108 | 43,55 % | 43,55 % |
| Interaktivní programy – workshop, stínování, case study | 89 | 35,89 % | 35,89 % |
| Informace na firemních webech | 77 | 31,05 % | 31,05 % |
| Spolupráce se studentskými organizacemi | 76 | 30,65 % | 30,65 % |
| Aktivita na sociálních sítích | 67 | 27,02 % | 27,02 % |
| osobni setkani se zamestnancem | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
| ve stavařině (a zejména v dopravním stavitelství)je o studenty zájem naopak čím dál tím menší, jelikož je veřejných zakázek méně a méně | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
| spolupráce se školami/univerzitami; klastry aj. | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
| možnost stáže | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
| exkurze a dny otevřených dveří | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
| stáže a praxe | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
10. Napadá vás nějaká aktivita či metoda, kterou firmy při personálním marketingu opomíjejí nebo která je na vzestupu důležitosti?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
brigády pro studenty
Čerství absolventi mívají problém sehnat ubytování za rozumnou cenu. Musí opustit koleje/internát a platit reálný nájem + si byt vybavit. Nějaká slušná ubytovna na rozjezd (např maximálně na rok) by určitě pomohla a motivovala by mladé pracující i jít za prací někam dále od domova.
Důležité je poskytnout poctivé zaučení nového pracovníka - sice to zabere čas, ale alespoň se lépe ověří skutečné znalosti oproti pouhým informacím z životopisu. Dobře zaučený a namotivovaný středoškolák může být prospěšnější než pouze teoreticky znalý otrávený vysokoškolák.
Individuální konzultace
Inzeráty na webu
jakákoliv aktivita využivájící internetovou komunikaci
jsou dobre testy z AJ a dalsi nez lpeni na detailech v CV.
koučing
manpower
mezinárodní spolupráce např. formou workshopů
momentálně mě nic nenapadá
nadměrné využívání pracovních agentur (Grafton), které vybírají dle pořadí né dle kvality uchazečů
ne
Ne
ne
Ne
ne
ne
Ne
ne
ne
ne
ne
NE
ne
ne
NE
ne
ne
ne
ne
ne
ne
ne
ne
ne
ne
ne
ne
ne
ne
Ne
ne
ne, naopak vzhledem k aktuální situaci na trhu práce se spektrum firemních aktivit v tomto směru spíše snižuje, což je však dlouhodobě krátkozraké
nenapadá
Nenapadá
Nenapadá
nr
Ověření skutečných znalostí a dovedností např. pomocí testování (na PC či jinou formou) než tupě vybírat podle toho kdo co napsal do CV.
Podpora praxe/ stáží studentů v oboru . myslím, že čerstvě vystudovaný člověk má velmi nízkou šanci sehnat si kvalitní zaměstnání hlavně z důvodu nedostatku zkušeností/praxe. Samozřejmě záleží také na osobnosti studenta, nicméně příprava studentů na pohovory a psychologické testy, aby získali sebedůvěru by nebyka zbytečná.
Poloviční úvazky pro studenty, obecně zkrácené pracovní úvazky nejsou v ČR moc rozšířené (možná ve větších městech ano), ale rozhodně by to pomohlo firmám (které by nemusely zaměstnávat člověka na plný úvazek, kde by nebyl plně využit) i studentům (ti by získali tak potřebnou praxi, po ukončení studia by ve firmě mohli pokračovat, pokud by byl zájem na obou stranách.
Práce s absolventy VŠ bez praxe.
Práce z domova, např.pro ženy na mateřské/rodičovské dovolené.
praxe při škole
Praxe studentu. Ve chvili, kdy vypisuji inzeraty na pozice vhodne pro apsolventy, uvadeji min. praxi 2-3 roky, coz je v pripade absolventu vzacne az nerealne.
přímé oslovování konkrétních studentů ve škole
sociální sítě
trainee
Trainee programy pro budoucí absolventy.
Více spolupracovat se školami a studenty na zadávání a kontrolování diplomových prací. Zvýšila by se kvalita absolventů a zároveň by to firmě umožnilo vybrat si ty nejlepší.
začleňování absolventů škol
Zaměstnanecký program
zaměstnat absolventy bez praxe s možností profesního růstu
Zapojení se do samotné výuky na škole (výuka celého předmětu, vedení seminářů apod.)
Ze jejich budouci zamestnanci jsou lide a ne stroje.
zlodeji
že studenti nemají často praxy a že jí chtějí zísakat v jijich firmě
žebříčky škol - titul a nabité vědomosti z jedné VŠ většinou nejsou shodné s jinými VŠ
11. Mezi studenty jsou velice aktivní firmy z tzv. velké čtyřky (skupina největších auditorských a poradenských firem), znáte je?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 12, Ne → otázka č. 16].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 179 | 72,18 % | 72,18 % |
| Ano | 69 | 27,82 % | 27,82 % |
12. Uvažovali byste o zaměstnání ve velké čtyřce?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 42 | 60,87 % | 16,94 % |
| ne | 27 | 39,13 % | 10,89 % |
13. Jaké hlediska vnímáte u těchto společností jako Vašeho potenciálního zaměstnavatele?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Kariérní postup | 41 | 59,42 % | 16,53 % |
| Prestižní obor | 37 | 53,62 % | 14,92 % |
| Špička v oboru | 35 | 50,72 % | 14,11 % |
| Postavení na trhu | 33 | 47,83 % | 13,31 % |
| Finanční stabilita | 32 | 46,38 % | 12,9 % |
| Nadnárodní korporace | 30 | 43,48 % | 12,1 % |
| Reference od známých | 17 | 24,64 % | 6,85 % |
| Přátelské prostředí | 9 | 13,04 % | 3,63 % |
| Osobní kladná zkušenost | 7 | 10,14 % | 2,82 % |
| Společenská zodpovědnost | 4 | 5,8 % | 1,61 % |
| nechci tam dělat | 1 | 1,45 % | 0,4 % |
| Finanční ohodnocení | 1 | 1,45 % | 0,4 % |
| byla jsem u jedne zamestnana. | 1 | 1,45 % | 0,4 % |
| u big4 nevnimam zadna pozitiva | 1 | 1,45 % | 0,4 % |
| Nemám povědomí o těchto společnostech | 1 | 1,45 % | 0,4 % |
14. Preferujete nějakou ze společností?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Deloitte → otázka č. 15, Ernst & Young → otázka č. 15, KPMG → otázka č. 15, PwC → otázka č. 15, Nepreferuji žádnou → otázka č. 16].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nepreferuji žádnou | 44 | 63,77 % | 17,74 % |
| KPMG | 17 | 24,64 % | 6,85 % |
| Deloitte | 5 | 7,25 % | 2,02 % |
| Ernst & Young | 3 | 4,35 % | 1,21 % |
15. Čím se Vámi preferovaná společnost z velké čtyřky liší od zbylých třech?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Přátelské prostředí | 11 | 50 % | 4,44 % |
| Osobní kladná zkušenost | 10 | 45,45 % | 4,03 % |
| Reference od známých | 7 | 31,82 % | 2,82 % |
| Špička v oboru | 5 | 22,73 % | 2,02 % |
| Dobrá mediální pověst | 4 | 18,18 % | 1,61 % |
| Postavení na trhu | 2 | 9,09 % | 0,81 % |
| na venek působí mladistvě | 1 | 4,55 % | 0,4 % |
| Lepší úroveň platů | 1 | 4,55 % | 0,4 % |
| Možnosti dalšího vzdělávání | 1 | 4,55 % | 0,4 % |
16. Při vyhledávání pracovních míst nejčastěji používáte:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Specializované servery na nabídky práce např. jobs.cz, prace.cz | 203 | 82,86 % | 81,85 % |
| Doporučení známých | 112 | 45,71 % | 45,16 % |
| Vyhledáváče, např. google.cz, seznam.cz | 87 | 35,51 % | 35,08 % |
| Sociální sítě, např. Facebook, Linkedin | 40 | 16,33 % | 16,13 % |
| Personální agentury | 34 | 13,88 % | 13,71 % |
| Tištěnou inzerci | 21 | 8,57 % | 8,47 % |
| Pracovní veletrhy | 18 | 7,35 % | 7,26 % |
| weby konkretnich firem | 3 | 1,22 % | 1,21 % |
| nevyhledávám | 2 | 0,82 % | 0,81 % |
| stranky zamestnavatele, odborne casopisy | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| informační systém univerzity | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| portál MPSV | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| weby samotných firem, státních institucí | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| firemní webové stránky | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| vlastni weby firem ci organizaci | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| nehledám, mám | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| kontaktování vybraných firem | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| mlatim lidi a jiny lidi mi pak davaj penize je to uzasny | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| Nejlepší jsou reference. | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
17. Vyberte 5 faktorů, které jsou pro Vás u potenciálních zaměstnavatelů nejdůležitější:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Velké možnosti kariérního postupu | 138 | 56,33 % | 55,65 % |
| Odborné vzdělávání | 126 | 51,43 % | 50,81 % |
| Atraktivní odvětví | 125 | 51,02 % | 50,4 % |
| Dobré zkušenosti známých | 94 | 38,37 % | 37,9 % |
| Benefity | 94 | 38,37 % | 37,9 % |
| Vysoký nástupní plat | 91 | 37,14 % | 36,69 % |
| Orientace na absolventy | 84 | 34,29 % | 33,87 % |
| Využití cizích jazyků | 75 | 30,61 % | 30,24 % |
| Možnost zahraniční stáže | 61 | 24,9 % | 24,6 % |
| Mladý kolektiv | 51 | 20,82 % | 20,56 % |
| Prestižní jméno | 48 | 19,59 % | 19,35 % |
| Nadnárodní působení | 37 | 15,1 % | 14,92 % |
| dopad na spolecnost/okoli | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| přátelské prostředí | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| vzdálenost od místa bydliště | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| pracovní doba, vzdálenost od bydliště | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| Firemní kultura, atmosféra | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| přátelské pracovní prostředí a kolektiv | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| firemní kultura | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| dobry pracovni kolektiv, pracovni doba, slusny plat, stale zamestnani, nepsychopaticky sef | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| v tuto chvili je pro mne dulezie, aby se zamestnani shodovalo s casovymi moznostmi a praxi pro budouci zamestnani mimo studium. | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| co nejvic penez | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| pracovní atmosféra, kolektiv | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
18. Při rozhodování, zda se o práci ucházet u konkrétní firmy, se nejvíce řídíte informacemi získanými od/z:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Známých | 92 | 37,55 % | 37,1 % |
| Veřejných informací o společnosti (novinové články atd.) | 86 | 35,1 % | 34,68 % |
| Současných zaměstnanců | 71 | 28,98 % | 28,63 % |
| Firemních webů | 49 | 20 % | 19,76 % |
| Nenechám se při rozhodování ovlivnit | 36 | 14,69 % | 14,52 % |
| Bývalých zaměstnanců | 33 | 13,47 % | 13,31 % |
| Blogů | 19 | 7,76 % | 7,66 % |
| Odborné soutěže a žebříčky firem | 15 | 6,12 % | 6,05 % |
| Večírky firem | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| záleží... | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| Vlastní zkušenost | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| nehledám práci | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| kombinace zdroju | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
19. Jaký si představujete hrubý měsíční nástupní plat absolventa?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 20 000 – 25 000 | 93 | 37,96 % | 37,5 % |
| 15 000 – 20 000 | 73 | 29,8 % | 29,44 % |
| 25 000 – 30 000 | 56 | 22,86 % | 22,58 % |
| 30 000 – 35 000 | 15 | 6,12 % | 6,05 % |
| 35 000 – 40 000 | 4 | 1,63 % | 1,61 % |
| 45 000 a více | 3 | 1,22 % | 1,21 % |
| 40 000 – 45 000 | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
20. Jak důležité jsou podle Vás následující faktory při výběru zaměstnání? (1 - více důležité, 5 - méně důležité)
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.
Automatizované zpracování této otázky zatím není podporováno, odpovědi je nutné zpracovat "ručně" na základě exportu surových dat (xls/xlsx/csv apod.)
21. V následujícím seznamu označte 5 benefitů, které jsou pro Vás důležité:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Uznávání přesčasů a jejich proplácení | 146 | 59,59 % | 58,87 % |
| Pružná pracovní doba | 142 | 57,96 % | 57,26 % |
| 5 a více týdnů dovolené | 141 | 57,55 % | 56,85 % |
| Odborné vzdělání | 111 | 45,31 % | 44,76 % |
| Jazykové kurzy | 78 | 31,84 % | 31,45 % |
| Penzijní připojištění | 68 | 27,76 % | 27,42 % |
| Občerstvení/nápoje na pracovišti (čaj, káva) | 57 | 23,27 % | 22,98 % |
| Sick days | 56 | 22,86 % | 22,58 % |
| Možnost neplaceného volna | 55 | 22,45 % | 22,18 % |
| Služební automobil i k soukromým účelům | 47 | 19,18 % | 18,95 % |
| Firemní akce/Teambuilding | 39 | 15,92 % | 15,73 % |
| Životní pojištění | 36 | 14,69 % | 14,52 % |
| Mobilní telefon | 35 | 14,29 % | 14,11 % |
| Slevy na firemní produkty a služby | 34 | 13,88 % | 13,71 % |
| Příspěvek na dopravu | 33 | 13,47 % | 13,31 % |
| Příspěvek na kulturu a sport | 29 | 11,84 % | 11,69 % |
| Notebook | 18 | 7,35 % | 7,26 % |
| Nadstandardní lékařské služby | 16 | 6,53 % | 6,45 % |
| Příspěvek na společenský oděv | 10 | 4,08 % | 4,03 % |
| Stravenky | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
22. Kolik let si dokážete představit pracovat u jednoho zaměstnavatele?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nedovedu posoudit | 76 | 31,02 % | 30,65 % |
| 3 – 5 let | 70 | 28,57 % | 28,23 % |
| 11 a více let | 50 | 20,41 % | 20,16 % |
| 6 – 10 let | 43 | 17,55 % | 17,34 % |
| 0 – 2 roky | 6 | 2,45 % | 2,42 % |
23. Pohlaví
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 183 | 74,69 % | 73,79 % |
| Muž | 62 | 25,31 % | 25 % |
24. Věk
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 21-24 | 120 | 48,98 % | 48,39 % |
| 25-28 | 63 | 25,71 % | 25,4 % |
| 0-20 | 39 | 15,92 % | 15,73 % |
| 29-33 | 14 | 5,71 % | 5,65 % |
| 34 a více | 9 | 3,67 % | 3,63 % |
25. Z jakého regionu pocházíte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Hlavní město Praha | 64 | 26,12 % | 25,81 % |
| Středočeský | 30 | 12,24 % | 12,1 % |
| Jihomoravský | 25 | 10,2 % | 10,08 % |
| Moravskoslezský | 19 | 7,76 % | 7,66 % |
| Jihočeský | 18 | 7,35 % | 7,26 % |
| Olomoucký | 14 | 5,71 % | 5,65 % |
| Liberecký | 14 | 5,71 % | 5,65 % |
| Ústecký | 11 | 4,49 % | 4,44 % |
| Pardubický | 10 | 4,08 % | 4,03 % |
| Zlínský | 10 | 4,08 % | 4,03 % |
| Vysočina | 10 | 4,08 % | 4,03 % |
| Plzeňský | 9 | 3,67 % | 3,63 % |
| Královéhradecký | 6 | 2,45 % | 2,42 % |
| Karlovarský | 5 | 2,04 % | 2,02 % |
26. Jaký obor studia jste studoval/studujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ekonomie | 105 | 42,86 % | 42,34 % |
| Jiné sociální vědy, např. psychologie, sociologie | 47 | 19,18 % | 18,95 % |
| Přírodní vědy, např. fyzika, chemie | 18 | 7,35 % | 7,26 % |
| Právo | 6 | 2,45 % | 2,42 % |
| it | 3 | 1,22 % | 1,21 % |
| stavebnictví | 3 | 1,22 % | 1,21 % |
| pedagogika | 3 | 1,22 % | 1,21 % |
| Informatika | 3 | 1,22 % | 1,21 % |
| Informační technologie | 2 | 0,82 % | 0,81 % |
| marketingové komunikace | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| lingvistika (překladatelství) | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| technický obor | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| technika | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| zdravotnictví - ošetřovatelství | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| polygrafie | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| vychovatelství | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| stavební fakulta | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| Informační studia a knihovnictví | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| gymnázium | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| strojírenství | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| všeobecné gymnaziální studium | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| gastronomie | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| veřejná správa | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| Management | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| kosmetička | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| ekonomika energetiky | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| Jazyk | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| specializace v pedagogice | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| Bezpečnostně právní studia (Policejní akademie) | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| Filologie, Angličtina | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| Veřejnosprávní činnost | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| hotelnictví turismus | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| zahradní architektura | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| filologie | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| potravinářství | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| Zdravotnické lyceum | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| mezinárodní ekonomické vztahy (tj. 1 a 4) | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| Management cestovního ruchu | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| ekonomie a IT | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| Grafika | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| zdravotnictví | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| andragogika | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| management, cestovní ruch | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| cestovní ruch | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| Technicko-ekonomické zaměření | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| Mediální komunikace, Grafický Design | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| Multimédia | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| Umělecký (filmová tvorba) | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| Aplikovaná informatika | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| multimediální studia | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| diplomacie a veřejná správa | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| jazyky | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| technický | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| 1+4 | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| hotelnictví | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| elektrotechnika | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| ošetřovatelství | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| ekonomické i psychologické studie | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| Personalistika | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| sociální práce | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| statistika | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| Marketingová komunikace | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| pedagogika a veřená správa | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
| ekonomie + insolvence+ právo | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
27. Jaké máte nejvyšší dosažené vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Vysoká škola (bakalářské) | 79 | 32,24 % | 31,85 % |
| Studuji vysokou školu | 52 | 21,22 % | 20,97 % |
| Střední škola | 46 | 18,78 % | 18,55 % |
| Vysoká škola (magisterské) | 43 | 17,55 % | 17,34 % |
| Vyšší odborná škola | 13 | 5,31 % | 5,24 % |
| Základní škola | 12 | 4,9 % | 4,84 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.